EHS资讯
当前位置 >> 新闻中心 >> EHS资讯
省出来的惨痛后果
为了减少开支而省去了给工人的防护装备，殊不知为了一点点小利造成的是不可挽回的错误。事实证明
，因没有佩戴防护用品而在工作中造成的惨痛案例数不胜数，因此，提高从业人员的安全意识，并结合
相应的管理手段加强管理是非常必要的。
上海某企业一员工穿了一件陈旧的工作服上班，当机器运转时，破旧的衣袖碰到了飞转的齿轮，于是发
生悲惨的一幕：该员工的整个上臂随着衣袖被绞进了齿轮，经抢救治疗，这位员工最后落了个四级伤残。
追其事故原因，原来该员工所在班组为增收节支，把该买劳保用品的钱也节省下来，让员工穿了“超期
服役”的工作服上岗。像这样的案例已经不是一件俩件了，这说明，企业给员工按时发放劳保用品是法
律赋予的责任，绝不能随心所欲。表面上看，企业或班组节约劳保用品能暂时省点资金，可一旦因此发
生安全责任事故，就是捡了芝麻丢了西瓜，其经济效益与社会效益的损失是难以估量的。
工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人员一个错觉，认为劳动防护用
品是不需要的，节资降耗、增收节支是无可厚非的事情，但却不能把节约资金的眼光盯在劳保用品上，
像如今有些企业班组，或延长劳保用品使用年限，或随意克扣劳保用品发放数量，或给员工打“白条”
，或干脆发点钱了事。这种做法必须及时纠正，为了公司的安全和员工的安全，劳保用品省
不得！目前国家也有相关规定。
兴誉实业提醒您：安全生产大于天！
上一篇： 形式主义要不得下一篇：在密闭空间作业如何防止中毒
